各区市人力资源和社会保障局，******开发区人事劳动局（人力资源局），各相关部门、单位：
    根据《威海市高级技能人才评选奖励办法》（威海市人民政府令2002年第40号）的规定和要求，决定组织开展第五届威海市有突出贡献的技师评选表彰活动。现就有关事项通知如下：
    一、选拔范围和申报条件
    威海市有突出贡献的技师选拔范围为全市各类所有制经济、社会组织中，具有二级（技师）以上职业资格，在一线岗位上直接从事技能工作的人员。
    威海市有突出贡献的技师具体申报条件按照《威海市高级技能人才评选奖励办法》的有关规定执行。推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下向符合条件的年轻同志倾斜。
    已获得威海市有突出贡献的技师称号，没有新的重大成果和突出贡献的，不再推荐。
    二、推荐选拔程序及方式
    威海市有突出贡献的技师采取自下而上、逐级推荐、高技能人才评审委员会（以下简称评审委员会）评审的方式进行。
   （一）各区市、各相关部门、企业按照规定的推荐名额，组织相关职业（工种）或专业领域的专家进行评审和推荐申报，评审委员会不受理个人申请。 
   （二）威海市高技能人才评审委员会办公室设在市人力资源和社会保障局，负责对申报的推荐人选材料进行初审，符合要求的提交评审委员会。
   （三）评审委员对提报的人选进行综合评审后，提出威海市有突出贡献的技师考察人选。
   （四）考察人选在市人力资源社会保障局网站、人选推荐单位和所在单位同时进行公示5个工作日，公示期间组织人员进行考察。
   （五）公示考察无异议的，由市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委、市财政局、市总工会联合公布威海市有突出贡献的技师名单。
    三、推荐申报名额
    结合近年高技能人才新增数量，各区市按最多不超过以下名额推荐申报：文登区、荣成市、乳山市各6名，环翠区、高区、经区各4名，临港区2名（每个工种一般不超过2人，同一申报单位每个工种限报1人）。市直单位按照上述申报条件推荐不超过2名人选，每个单位同一工种限报1人。
    四、申报材料
    各区市、各有关单位请于2015年12月10日前，将推荐人员名单及以下申报材料报威海市高技能人才评审委员会办公室：
    1、推荐报告1份（包括推荐工作情况、推荐意见等，推荐人选超过2人的要排序，加盖推荐单位公章）。
    2、《威海市有突出贡献的技师申报表》（附件1）一式3份（用A4纸印制并附电子版）。
    3、《威海市有突出贡献的技师申报人员基本情况一览表》（附件2）一式20份（用A3纸印制并附电子版）。
    4、《威海市有突出贡献的技师申报人员基本情况汇总表》（附件3）一式3份（用A3纸印制并附电子版）。
    5、申报人职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖等材料原件和复印件，原件经审验后退回。
    6、申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）
    7、申报人员事迹材料1份（样式见附件4），1000字左右（用A4纸印制，并以候选人姓名为文件名，以Word格式报送电子版）。
    五、有关要求
   （一）高度重视，认真做好威海市有突出贡献的技师推荐选拔工作。建立和实施威海市有突出贡献的技师奖励制度，是贯彻落实科学发展观，实施人才强市战略的重要举措，也是加快我市高技能人才队伍建设步伐，鼓励高技能人才成长，进一步提高劳动者技术业务素质的实际行动，各区市、各有关部门和单位要结合开展技术比武、技能竞赛、技能展示、技术革新、技术攻关、名师带徒等活动，深入开展争当有突出贡献的技师活动，培养更多高技能人才，为我市经济社会健康发展服务。
   （二）严格标准和条件，确保推荐人选的质量。要坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔市有突出贡献的技师，特别是对申报人员技术水平、是否在一线工作等情况进行仔细核实。在坚持评选标准的同时，侧重选拔各行各业有绝技绝活的能工巧匠。在做好传统职业（工种）技能人才选拔的同时，注意做好节能环保、生物工程、新材料、新能源等相关职业（工种）优秀高技能人才的选拔工作。要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见，确保选拔推荐工作公开、透明，公平、公正。
   （三）树立典型，营造高技能人才成长的良好环境。要充分利用各种新闻媒体，广泛宣传有突出贡献的技师先进事迹，弘扬他们勤学苦练、创新奉献的精神，树立一批高技能人才的先进典型，提高高技能人才的经济待遇和社会地位。引导和激励广大产业技术工人以先进典型为榜样，钻研技术，干事创业，多做贡献，在全社会形成尊重、关心、支持高技能人才，有利于高技能人才成长的良好氛围。
    联 系 人：刘恒帆 
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